Conform proiectului, durata concediului paternal se dublează, de la 5 la 10 zile.
Pentru această perioadă, tatăl va primi din partea angajatorului o indemnizaţie egală cu salariul corespunzător perioadei de concediu.
Proiectul de lege modifică şi perioada în care tatăl poate solicita concediul paternal. Astfel, acesta va avea la dispoziţie primele două luni de la naşterea copilului şi nu primele opt săptămâni, cum este în prezent.


